Калькулятор сбережений на рабочем месте разработан ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России для работодателей, заинтересованных в реализации корпоративных программ укрепления здоровья работников на рабочем месте. Онлайн калькулятор объединен с платформой Атрия, которая является первичным инструментом на этапе планирования внедрения корпоративных программ.
По результатам проведенного опроса работников на платформе Атрия и данным, введенным работодателем, онлайн калькулятор рассчитывает общие годовые потери от абсентеизма, презентеизма и текучести кадров среди работников. Также онлайн калькулятор прогнозирует общую годовую экономию для организации при условии реализации комплексной корпоративной программы укрепления здоровья работников.
| Оценка общего количества дней ВУТ* в вашей организации за последние 12 месяцев | Всего | На 1 работника |
|---|---|---|
| Общее количество дней ВУТ за последние 12 месяцев | ||
| Среднегодовая численность работников | ||
| Оценка среднего количества отработанных часов в день, среднедневной и почасовой заработной платы на 1 работника | ||
| Годовой фонд рабочего времени | ||
| Среднемесячный фонд рабочего времени | ||
| Среднее количество недель в месяце | ||
| Среднее количество отработанных часов в день | ||
| Среднемесячная начисленная заработная плата в рублях | ||
| Средняя начисленная заработная плата в рублях | ||
| Определение годовой стоимости временной нетрудоспособности работников | Всего | На 1 работника |
| Общая годовая стоимость ВУТ | ||
| Оценка воздействия КП* на рабочем месте | Всего | На 1 работника |
| Сокращение дней ВУТ | ||
| Общая годовая экономия за счет снижения ВУТ, достижимая за счет внедрения эффективной КП на рабочем месте | ||
| Оценка количества работников, уволившихся за последние 12 месяцев, и их среднегодовую валовую заработную плату | ||
|---|---|---|
| Общее число работников, уволившихся за последние 12 месяцев | ||
| Среднегодовая начисленная заработная плата 1 работника в рублях | ||
| Определите стоимость замены работника | Всего | На 1 работника |
| Затраты на замену работника в процентах от годовой заработной платы | ||
| Ежегодные расходы на замену работника в результате увольнения | ||
| Процент снижения текучести кадров | ||
| Общая годовая экономия за счет снижения текучести кадров, достижимая за счет внедрения эффективной КП на рабочем месте | ||
| Количество работников | Количество потерянных часов в год | |
|---|---|---|
| Низкий уровень презентеизма | ||
| Средний уровень презентеизма | ||
| Высокий уровень презентеизма | ||
| Всего | На 1 работника | |
| Общая годовая стоимость потерь от презентеизма | ||
| Эффективность КП на рабочем месте | ||
| Общая годовая экономия от снижения презентеизма, достижимая за счет внедрения эффективной программы охраны здоровья и благополучия на рабочем месте | ||
| Общие годовые потери | ||
|---|---|---|
| Всего (тыс. руб.) |
На 1 работника (тыс. руб.) |
|
| Общая годовая стоимость ВУТ | ||
| Ежегодные расходы на замену работников в результате увольнения | ||
| Общая годовая стоимость потерь от презентеизма | ||
| Всего потерь | ||
| Общая годовая экономия | ||
|---|---|---|
| Всего (тыс. руб.) |
На 1 работника (тыс. руб.) |
|
| Экономия за счет снижения ВУТ | ||
| Экономия за счет снижения текучести кадров | ||
| Экономия за счет снижения потерь от презентеизма | ||
| Общая годовая экономия в результате внедрения эффективной КП на рабочем месте | ||
| Общие годовые потери, тыс. руб. | |
|---|---|
| Общая годовая стоимость ВУТ | |
| Ежегодные расходы на замену работников в результате увольнения | |
| Общая годовая стоимость потерь от презентеизма | |
| Общая годовая экономия, тыс. руб. | |
|---|---|
| Экономия за счет снижения ВУТ | |
| Экономия за счет снижения текучести кадров | |
| Экономия за счет снижения потерь от презентеизма | |